有了注册岩土工程师证书基本工资,注册岩土工程师不值钱

　　2015公务员工资改革:老金并轨是公务员涨工资的必要条件

　　实施范围折叠编辑本段机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。上海中 公教育网整理

　　(一)、按照公务员制度管理的单位。

　　(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

　　职级工资制的实施折叠列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。上海中公教育网整理

　　公务员工资套改细则丨公务员工资方案养老金和公务员涨工资丨2015公务员工资标准表详情

　　公务员工资改革方案四千万人员受益丨基层公务员工资变革期丨公务员工资标准表详情

　　公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。上海中 公教育网整理

　　公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

　　公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

　　1、职务工资

　　按现任职务执行相应的职务工资标准。

　　2、级别工资

　　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

　　现任职务，按干部管理权限任命的职务

　　任职年限，按正式任命的开始时间计算。

　　套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。上海中 公教育网整理

　　发布背景折叠编辑本段2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。

　　事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。

　　对照表单折叠编辑本段公务员职务工资对照表折叠上海中 公教育网整理

　　【附：公务员工资改革全表.doc】

　　工资改革折叠编辑本段从2013年开始，人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。目前，基本的目标方向已经确定，概括起来，就是4句话，24个字——调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。 [爱阅读更精彩]

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