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  提示:

《精益极限改善》

  作者:冯文亮

  目录

  楔子

  第一部分:积累在IE

  ——改善还不够,更要追求完美“第一次就把事情做对!”

  (1)初入职场——IE菜鸟的悲哀:“我只会改善!”

  (2)我要跳槽——凭什么好工作属于你?

  (3)没有试用期的试用期(a)——流程优化

  (4)没有试用期的试用期(b)——工序设计没那么简单!

  (5)IE是要靠体系的——第一次就把事情做对!

  (6)6sigma——被逼的改善(原来品质改善与效率改善是有差异的)

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  第二部分:发展在LP

  ——精益思想远不是我们想的那么简单!

  (7)本质的回归——我们为什么要推行精益?

  (8)转职之前的废话——我眼中的精益生产(简单的精益)

  (9)用“极限改善”的思维提高效率(1)

  (10)用“极限改善”的思维提高效率(2)

  (11)改善没有对错,但有优劣

  (12)用“极限改善”的思路快速改善成本

  (13)用“极限改善”的思路快速改善材料成本

  (14)要“重点改善”,还要“全面改善(CIP)”

  (15)用辩证的视角看世界

  (16)IE、LP、6Sigma与LSS和TOC”的辩证关系!

  ——快速突破的中国式精益生产的改善体系

  第三部分:极限改善

  ——“改善没有对错,但有优劣”

  (17)极限改善——疯狂的改善之“七天将工厂的整体效率提升100%”

  (18)总经理任职规划——快速改善之“以时间换空间”

  (19)极限改善——疯狂的改善之“一个月将工厂的效率提升25%”

  (20)惨淡的开始!——买模具引起的风波

  (21)前途是光明的!——来自技术部门的错误

  (22)老板,你要的太多了!——“快”VS“多”

  (23)与精益背道而驰的做法——增加中间品库存

  (24)标准化显威——解决人员流失的难题

  (25)供应商竟然变了!

  (26)第二阶段整体布局——“快速流程化与制度化”

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  (27)家里意外的电话与无奈

  (28)成易精益咨询——做最有价值的精益咨询

  (29)极限改善——疯狂的改善之“一周改善40%”

  (30)尾声——不是结束,而是开始!

  外篇:——供IE和LP人员参考!

  (1)第一次就把事情做好!

  (2)《班组长管理技能标准化》训练——把基层管理人员武装到牙齿

  (3)每次都不好过的试用期——不得不说的线平衡

  (4)关于增产投资的改善——人机联合作业分析

  (5)新工厂的规划-设施规划

跋 生产方式变革带给我们的再思考

新书介绍——《流动!还不够?》

  上述图书:

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